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CONSULTA LABORAL


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Consulta laboral gratuita

La consulta laboral gratuita esta enfocada para todos los que necesiten una respuesta rápida y profesional.

Puedes realizar consultas relacionadas con: cálculos de nómina, despidos, indemnizaciones, nóminas, contratos, seguridad social, prevención, excedencias, reducciones de jornada, anticipos de salario, cambios de condiciones de trabajo y todo lo relacionado con la relación entre empresa y trabajador.

Para enviar una consulta laboral gratuita sólo tienes rellenar el siguiente formulario:

Una vez que te hayas suscrito, recibirás un correo electrónico con las instrucciones para realizar tu consulta laboral gratuita.

Condiciones de la consulta laboral gratuita:
  • Respuesta en un plazo máximo de 5 días laborables.
  • No se necesitan datos privado ni de la empresa ni del trabajador.
  • Respuesta 100% gratuita.

Asesoramiento laboral

El asesoramiento laboral esta enfocado para todos los que necesiten una respuesta rápida, profesional y exhaustiva de su consulta laboral. 

Puedes realizar consultas relacionadas con: cálculos de nómina, despidos, indemnizaciones, nóminas, contratos, seguridad social, prevención, excedencias, reducciones de jornada, anticipos de salario, cambios de condiciones de trabajo y todo lo relacionado con la relación entre empresa y trabajador.


Condiciones del asesoramiento laboral:

  • Respuesta en 48 horas.
  • Informe detallado con dos apartados: respuesta y normativa aplicable
  • No se necesitan datos privado ni de la empresa ni del trabajador.
  • Pago seguro a través de PayPal (¿Qué es PayPal?).
  • La tarifa es de  30 euros.
  • Tendrás que enviar un correo electrónico  a consultalaboral@bloglaboraltrabajador.es.

Redacción de escritos


La redacción de escritos tiene como objetivo elaborar los documentos que tienes que presentar a la empresa o al trabajador con toda la normativa vigente y todos los requisitos legales del escrito en concreto. Siempre puedes coger los documentos modelos disponibles en el blog o recibirlo redactado de forma personaliza.

Se redactan todo tipo de escritos laborales relacionados con: despidos, indemnizaciones, nóminas, contratos, seguridad social, prevención, excedencias, reducciones de jornada, anticipos de salario, cambios de condiciones de trabajo, sanciones, amonestaciones y todo lo relacionado con la relación entre empresa y trabajador.


Condiciones de la redacción de escritos:
  • Entrega del escrito en 72 horas (desde el momento del pago).
  • No son imprescindibles los datos privado ni de la empresa ni del trabajador
  • Pago seguro a través de PayPal (¿Qué es PayPal?)
  • La tarifa de la redacción de escritos es de 60 euros.
  • Tendrás que enviar un correo electrónico a consultalaboral@bloglaboraltrabajador.es.

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