Permiso por matrimonio


Consulta laboral

Mi pareja y yo nos casamos el pasado 30 de abril, y tenemos 2 cuestiones:

A él se le terminaba el contrato el 1 de mayo, y le han dicho que si no le renuevan no le tienen que dar los 15 días por matrimonio. Es más le debían 12 de vacaciones y se lo van a pagar por no darle los 15 días.
Yo tengo que coger los 15 días de inmediato o puedo esperar al verano para cogerlos??
Si se puede aplazar, me lo tendrían que dar por escrito??

Respuesta

Si el contrato le finaliza el día 1 de mayo, no le corresponde el pago del permiso por matrimonio en la liquidación. Las vacaciones devengadas y no disfrutadas sí se las tienen que pagar en la liquidación. Y, recuerda revisar la indemnización por fin de contrato temporal que le corresponde.
Y, el derecho a disfrutar de los 15 días de permiso por matrimonio es a partir del momento que se produce el hecho causante (día de la boda, 30 de Abril). Pero, puedes acordar con la empresa disfrutarlo en otras fechas, siempre por escrito.

Comentarios

Entradas populares de este blog

Documentos para empezar a trabajar

Etapas de la evaluación del desempeño

Retención IRPF contrato temporal

Trabajo de menores

Complemento ad personam