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Mostrando entradas de septiembre, 2014

Buscar trabajo

Hace un tiempo me plantee realizar la siguiente búsqueda en Google: "Claves para buscar trabajo" y empecé a leer artículos donde explicaban las claves del éxito en la búsqueda de empleo. Proponiendo consejos del tipo: di no al clic compulsivo, calladito estás más guapo, estudia para la entrevista, moviliza a tus contactos, sé positivo, decide qué quieres, construye la marca persona y así hasta llegar al infinito.
Quien piense que en este artículo se hablará de las mejores formulas para buscar trabajo le recomiendo que lo cierre. Lo que trataré será la situación que viven las personas que llevan meses buscando trabajo y unos consejos para no morir en el intento. 
La búsqueda de empleo puede ser por diversos motivos; iniciar un nuevo rumbo profesional, buscar el primer trabajo o simplemente para dejar el desempleo. No es una búsqueda fácil ya que aunque sigas miles de consejos no siempre funcionan.
La realidad de la búsqueda de empleo Al iniciar la búsqueda de empleo siempre …

Las bajas laborales según el Real Decreto 625/2014

El 1 de Septiembre entró en vigor el Real Decreto 625/2014 que regula aspectos de la gestión y control de las incapacidades temporales (bajas laborales) durante sus primeros 365 días. Lo importante para el trabajador. Los trabajadores tienen 3 días para presentar a la empresa los partes de baja y confirmación y 24 horas para presentar los partes de alta.La Mutua puede citar a los trabajadores a reconocimientos médicos de los procesos de baja con una antelación de 4 días hábiles. Comparecencia obligatoria para el trabajador, la incomparecencia supone la suspensión temporal del subsidio de incapacidad temporal. En el supuesto de incomparecencia al reconocimiento médico de la Mutua, el trabajador tendrá 10 días hábiles para justificar la ausencia. Una vez justificada, la suspensión temporal del subsidio queda sin efectos. Nuevos plazos para recoger los partes de baja, confirmación y alta. La recogida de los partes de confirmación en el centro de salud será en función de la duración de la …