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La gestión de los nuevos procesos de baja médica

Amigos, hacía días que no escribía pero no encontraba un tema interesante para compartir con todos vosotro@s. Pero hay uno que considero que tenéis que conocer porque ha cambiado casi de arriba abajo y es en la gestión de los partes de baja médica. 


¿Cuándo entre en vigor?

El reglamento entró en vigor el pasado 1 de Diciembre de 2015

¿Qué pasa con las bajas en curso?

Las bajas médicas que estén en curso y no superen los 365 días se utilizarán ya los nuevos modelos de partes médicos. 

¿Hay nuevos modelos de bajas y altas médicas?

Sí, hay nuevos modelos de bajas, altas y partes de confirmación.

¿Cómo se clasifican las bajas médicas?

Las bajas médicas se clasifican según su duración estimada:
  1. Muy cortas: inferior a cinco días naturales.
  2. Cortas: de 5 a 30 días naturales.
  3. Medias: de 31 a 60 días naturales.
  4. Largas: de 61 o más días naturales.

¿Se puede emitir el parte de baja y alta en el mismo acto médico?

El médico en los procesos muy cortos el médico podrá emitir el parte de baja y alta en el mismo acto pero es el trabajador que tiene la facultad de solicitar revisión el mismo día del alta médica. 

¿Cuándo hay que volver para recoger los partes de confirmación?

Para recoger los partes médicos, los nuevos plazos son según la duración de las bajas:
  1. Muy cortas: no hace falta parte de confirmación.
  2. Cortas: el primer parte se expedirá en un plazo de 7 días desde la fecha de baja. el segundo y sucesivos se expedirán cada 14 días como máximo.
  3. Medias: el primer parte se expedirá en un plazo de 7 días desde la fecha de baja. el segundo y sucesivos se expedirán cada 28 días como máximo.
  4. Largas: el primer parte se expedirá en un plazo de 14 días desde la fecha de baja. el segundo y sucesivos se expedirán cada 35 días como máximo.

¿Qué sucede si una persona no va a la revisión?

Si el trabajador no acude a la revisión prevista en el parte de baja y confirmación, se podrá emitir el alta médica por incomparecencia.

¿Cuáles son los efectos del alta médica?

El alta médica determinará la extinción de la situación de incapacidad temporal y del consiguiente subsidio el mismo día de su expedición. 

¿Cuántas copias de entregan al trabajador?

El trabajador recibirá dos copias, una para él y otra para la empresa.

¿Qué plazos tiene el trabajador para presentar la copia a la empresa?

El trabajador tiene un plazo de 24 horas para trasladar el parte médico a la empresa. 

1 comentario:

  1. excelente post, actualmente trabajo en un proyecto sobre formacion para el uso de las lineas de vida la formacion de trabajadores y los empleadores, gracias por tomarte el tiempo, creo que toda la informacion es poca cuando primero hay que pensar en la vida

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