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Estructura del currículum

El currículum es la herramienta más utilizada para buscar trabajo, pasan los años, se introducen las herramientas online, las redes sociales pero el papel del currículum sigue en la primera posición en la búsqueda de empleo.
Los apartados de un buen currículum son: datos personales, experiencia profesional, formación reglada, formación no reglada, idiomas, recomendaciones y objetivos profesionales. Estos apartados tienen que ser estructurados, coherentes y tienen que estar ordenados:
Datos personales: incluiremos el nombre, apellidos, domicilio, teléfono de contacto, correo electrónico, y fecha de nacimiento.
Experiencia profesional: ordenaremos la experiencia profesional de la más reciente a la más antigua especificando la el periodo trabajado, la empresa y las funciones desarrolladas. Al ser posible eliminar las experiencias no relacionadas con el puesto de trabajo a optar.
Formación reglada: ordenaremos la formación reglada de la más reciente a la más antigua especificando las fechas de desarrollo de los estudios con los correspondientes centros de formación.
Formación no reglada: sólo incluir la formación no reglada específica del puesto de trabajo que optaremos, no pondremos la formación de socorrista si optamos a un puesto de comercial.
Idiomas: detallaremos todos los idiomas que conocemos y podemos utilizar como herramienta de trabajo, los idiomas que no conocemos o tenemos nociones básicas, no los pondremos. Ya lo dirás en la entrevista de trabajo.
Recomendaciones: ofrecer al seleccionador los medios de contactos con personas que han trabajado anteriormente contigo y te puedan recomendar.
Objetivos profesionales: el motivo por el cual optas al puesto de trabajo.
Estos 7 apartados son suficientes para crear un gran currículum, no tienes que explicar que te gusta leer, jugar a fútbol o ver películas. Nunca hay que olvidar que el currículum es una herramienta profesional para buscar trabajo y el seleccionador quiere ver tu carrera profesional. Para analizar temas personales es otra fase: la entrevista personal.

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