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Contrato trabajador minusválido

Consulta laboral planteada

Un trabajador minusválido con el 33% reconocido con un contrato sin bonificación para la empresa ni nada de subvención porque cuando le dieron de alta no se percataron de que podía ser bonificable esta situación. ¿es posible realizar un contrato bonificado?

Respuesta

Lamentablemente es muy difícil que se lo concedan, pero siempre tiene la posibilidad de presentar un escrito de alegaciones a la TGSS y a la Oficina de Empleo con toda la documentación acreditativa de la invalidez para que le reconozcan la invalidez, le cambien el tipo de contrato y pueda solicitar la correspondiente devolución de cuotas y empezar a cotizar desde ahora lo que le corresponde según su situación.
Pero antes de todo, compruebe que en el momento que contrataron al trabajador discapacitado cumple con todos los requisitos para que le puedan reconocer un contrato indefinido de un trabajador minusválido.

Recuerda que para enviarme una consulta laboral sólo tienes que enviar un correo electrónico a: info@bloglaboraltrabajador.es. Intentaré responderte lo antes posible.

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